13年专注地坪工程，为您解决各种地坪难题！
| 企业哲学 | 不断地向我们的客户提供质量好的产品 通过无可挑剔的服务来赢得客户的尊重、信任和忠诚，使我们的产品达到高销售量 提供职员的自我表现与发展机会 通过遵守社会道德伦理标准，争做社会好公民 |
| 核心宗旨 | 一切以客户价值为依归 |
| 企业宗旨 | 为我们的商业伙伴创造价值、勇于创新、忠于客户、秉承合作 |
| 职员价值 | 职员是我们的财富，为肯耐特自豪、也让肯耐特为您自豪！ 我们倡导企业家精神、富于创新、追求成就和相互尊重 |
| 质量方针 | 良好质量创造价值和满意！ |
| 人事准则 | 以人为本 我们坚信人是肯耐特较宝贵的财富 肯耐特希望成为职员心目中理想的公司 我们的目标是去吸引、培养及奖励所有对公司有贡献的职员 |
| 管理方案 | 我们相信，每个人，无论其背景，都应得到公平的对待，所有职员都须遵守公司的政策 我们要建立一个开放、友善及灵活的工作环境，以促进群体合作 同时使每一位职员有发挥自我潜质的机会，奖励那些对公司的成功有贡献的职员 |
| 开放政策 | 肯耐特希望建立一个开放的环境，使大家可以公开的相互交换意见 我们会细心聆听职员的意见，给予职员机会以表达自己 我们更鼓励大家在小组会议时对公司的管理层发表意见 通过团队合作及讨论，大部份的问题均可以得到解决 |
| 职位安排 | 当我们聘用新职员加入肯耐特时，希望能建立一种长久而互惠的关系 所以我们选择职员时不但要考虑工作能力，还要考虑品格及处事态度 我们希望新职员在肯耐特大家庭里得到稳定的发展机会 |
| 知识深造 | 公司会提供培训课程以协助职员在工作上有更优良的表现 以鼓励和帮助职员得到晋升的机会 同时，我们认识到自我进取是发挥个人潜能的较重要一步 鼓励职员尽已所能去了解及认识工作所需的技巧和知识。 |
| 业余活动 | 为丰富职员的文娱生活，增进职员之间的沟通交流，调动职员工作积较性 缓解工作压力，实现劳逸结合，增强团队凝聚力，体现公司对广大职员关爱 公司还会定期或不定期组织一些活动 希望每位职员能在这个舞台上尽情发挥自己的才艺、才能，让肯耐特更像一个大家庭 |
武汉市江汉区建设大道625号金华大厦701室
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